L'Alberta : de nombreuses opportunités pour les francophones

La province de l'Alberta attire chaque année un nombre croissant de nouveaux arrivants. Offrant la possibilité de choisir un mode de vie citadin ou en pleine nature, l'Alberta est également une destination de choix pour ceux qui sont à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.

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SOMMAIRE

• Des vols directs en Calgary et Paris
• Les secteurs qui recrutent dans la province
• Le CDÉA, un soutien pour votre carrière

Des vols directs en Calgary et Paris

Connue principalement pour les paysages exceptionnels des Rocheuses, l'Alberta est riche de sa diversité et compte 5 parcs nationaux et des dizaines de parcs provinciaux. Au-delà des paysages à couper le souffle, l'Alberta abrite également des villes dynamiques telles qu'Edmonton, Calgary ou encore Red Deer, Lethbridge et Grande Prairie. En constante progression, la population de l'Alberta s'établit à plus de 4,5 millions d'habitants, majoritairement répartis autour d'Edmonton, la capitale, et de Calgary, le cœur économique.

La province dispose de nombreux atouts pour attirer les nouveaux arrivants internationaux, notamment les francophones. D'abord, WestJet propose des vols directs entre Paris et Calgary tout au long de l'année, un avantage non négligeable pour bon nombre d'expatriés. La faible taxation en vigueur dans la province est aussi un facteur d'attractivité : le taux d'imposition est parmi les plus bas au Canada, et la taxe de vente est de seulement 5 % (contre 15 % dans certaines provinces). En outre, la maîtrise de la langue française est une compétence recherchée et de plus en plus valorisée, le français étant l'une des deux langues officielles du Canada. La province compte également un grand nombre d'écoles et d'organismes communautaires francophones, facilitant ainsi l'établissement des nouveaux venus. Point important : l'Alberta est une destination multiculturelle composée d'une diversité de nationalités, où ouverture d'esprit et tolérance se côtoient naturellement. Enfin, les immigrants, y compris les résidents temporaires disposant d'un Permis Vacances Travail (PVT) ou d'un permis Jeunes Professionnels, sont éligibles à l'assurance maladie dès leur arrivée en Alberta, ce qui n'est pas le cas dans toutes les provinces.

Les secteurs qui recrutent dans la province

L'Alberta offre à ses résidents de nombreux avantages : outre le faible taux d'imposition précédemment mentionné, le salaire médian net en Alberta est plus élevé que la moyenne nationale et l'assurance maladie y est gratuite. Comme le reste du Canada, l'Alberta subit actuellement une pénurie de main-d'œuvre dans divers secteurs. Celle-ci est accentuée par le développement économique et touristique connu par la province depuis quelques années. Les villes les plus en demande sont Calgary, Edmonton, la région des Rocheuses (dont Canmore, Banff et Jasper), Lethbridge et Medicine Hat.

Les principaux secteurs qui recrutent sont le tourisme, notamment l'hébergement et la restauration, ainsi que la construction, la vente et les professions de santé et d'assistance sociale. Au-delà des emplois liés au service à la clientèle, voici quelques-uns des métiers les plus recherchés pour les femmes comme pour les hommes : directeur du commerce de détail, consultant en systèmes d'information, technicien d'entretien automobile, mécanicien de camions et d'autobus, charpentier, coiffeur, programmeur informatique, travailleur social ou encore infirmier autorisé.

D'ici 2030, les experts prédisent que la pénurie de main-d'œuvre affectera d'autres types d'emploi, et que les métiers les plus recherchés seront par exemple : adjoint administratif, comptable, graphiste, commis à la préparation des commandes, analyste et consultant en systèmes d'information, ou aide-enseignant dans les écoles.

Le CDÉA, un soutien pour votre carrière

Les nouveaux arrivants qui souhaitent créer ou reprendre une entreprise peuvent compter sur l'accompagnement du Conseil de développement économique de l'Alberta (CDÉA). Disposant de bureaux à Edmonton et Calgary, et actif dans toute la province, le CDÉA a été créé en 1997 afin de répondre aux besoins des entrepreneurs d'expression française en Alberta. Le CDÉA fournit un appui lors de la création de l'entreprise, et aide les entrepreneurs à développer et pérenniser leur entreprise. Grâce à ses nombreux partenaires, le CDÉA permet aux intéressés d'accéder à différents programmes de soutien : service de consultation personnalisée, mentorat ou encore groupes de travail. Enfin, de nombreux événements et réseautages sont régulièrement organisés pour permettre à la clientèle d'affaires de créer ou d'entretenir des relations professionnelles et de faire connaître ses services. Pour en savoir plus sur l'accompagnement proposé par le CDÉA, vous pouvez cliquer ici.

Les nouveaux arrivants francophones à la recherche d'un emploi en Alberta peuvent contacter Accès Emploi pour avoir recours à de nombreux services entièrement gratuits et personnalisés tels que l'aide à la rédaction du CV et de la lettre de présentation, des ateliers de conversation en anglais, des cours donnant lieu à des certifications, et bien sûr un accès privilégié à un grand nombre d'offres d'emploi adaptées au profil de chacun.

Si vous cherchez à poser vos valises là où votre audace sera récompensée tout en faisant l'expérience d'un accueil chaleureux, alors venez tenter l'expérience en Alberta !